裁量労働制

好きな時間に出退勤が可能で、時間の制約を受けず効率的に働くことができます。

自由なデスク環境

PCは好きなマシンを選んでOK（業務により一部指定も有）。また、キーボードやマウス、ディスプレイなど業務に必要な機材の購入もサポートしています。

Monthly 1on1

月に1回、上長等と面談の時間が設けられます。各々の理想とするワークライスバランスやキャリアを実現できるように、働き方やアサインメントをいっしょに考えます。

内定者フォロー制度

新卒・中途で内定が決まった際に、入社までの期間を業務のキャッチアップやスキルアップなどの機会を設ける制度です。

新規事業調査費補助

新規事業の立ち上げに伴う調査にかかる費用を補助します。セミナー参加費や有識者との交際費、サービス利用料などをサポートしています。

書籍費フリー

自分のスキルを上げるために書籍の購入をサポートしています。また、社内にある書籍を借りることも可能です。

リフレッシュ休暇制度

4日間の連続した休暇で、家族や友人との旅行や遊びなどのリフレッシュを促進しています。

リカバリー補助

健康増進、業務の生産性向上を目的として一人7500円/月をサポートしています。

sick leave

体調が悪い時は安心して休んで欲しいという思いから、年10日を有給休暇とは別に社員本人の病気・ケガを事由とした休暇を付与する制度です。

育休

男女ともに産前産後休業や育児休業の取得を推奨しています。男性育休取得率50％（2022年度実績）