現在弊社では、下記の職種を募集しております。
月に1回、上長等と面談の時間が設けられます。各々の理想とするワークライスバランスやキャリアを実現できるように、働き方やアサインメントをいっしょに考えます。
新卒で内定が決まった際に、入社までの期間を業務のキャッチアップやスキルアップなどの機会を設ける制度です。
柔軟な働き方に取り組んでいくために地方創生テレワークアクション宣言を掲げており、地方に居住している候補者の採用・育成、更には所属する社員の地方移住を積極的に推進しています。
4つのサポートで社員の挑戦を応援する福利厚生制度
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