RECRUIT

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募集要項

RITについて

はたらきかた

Monthly 1on1

月に1回、上長等と面談の時間が設けられます。各々の理想とするワークライスバランスやキャリアを実現できるように、働き方やアサインメントをいっしょに考えます。

内定者フォロー制度

新卒で内定が決まった際に、入社までの期間を業務のキャッチアップやスキルアップなどの機会を設ける制度です。

一緒にチャレンジしませんか?

RITは「チャレンジが称賛される世の中をつくる」をビジョンに クライアントやメンバーの想いをカタチにしていきます。