株式会社RIT（以下「当社」）は、採用選考の過程においても、応募者の皆様が安心して選考に臨んでいただけるよう、ハラスメントの防止に取り組んでいます。
このページでは、皆様に知っておいていただきたい当社の方針と、選考の進め方についてご案内します。
当社の方針
当社は、当社の社員が、応募者の方、会社説明会やインターンシップにご参加いただく方、その他採用に関する活動にご参加いただく方に対して、性的な言動およびその他のハラスメントに該当する行為を行うことを固く禁じています。
そのような行為が確認された場合には、社内規程に基づき、行為者に対して厳正に対処します。
選考の進め方について
応募者の皆様に安心して選考にご参加いただけるよう、当社では次のルールで選考を行っています。
- 面接・面談は、原則として当社の施設内またはオンラインで実施します。深夜の時間帯や、個室の飲食店等で面接・面談を行うことはありません。
- 面接は、原則として複数名の担当者で対応します。
- 担当者個人の私的なSNSアカウントや、個人の携帯電話番号から選考に関するご連絡をすることはありません。
- カジュアル面談、OB・OG訪問、インターンシップにおいても、上記と同じ考え方で対応しています。
万一、上記と異なる方法での接触やご連絡があった場合には、下記のご相談窓口までお知らせください。
ご相談窓口
選考の過程において、ハラスメントに該当すると思われる言動を受けられた場合や、不安を感じられた場合には、下記の窓口までご相談ください。ご本人からのご相談のほか、ご家族や学校の関係者の方からのご連絡も受け付けています。
ハラスメント相談窓口：株式会社RIT 管理本部
kanri@rit-inc.co.jp
ご相談いただいた内容によって、選考上不利益な取り扱いをすることは一切ありません。また、ご相談者のプライバシーは厳守し、対応に必要な範囲を超えて情報を共有することはありません。
皆様へのお願い
選考の過程で気になることがございましたら、ご遠慮なくお知らせください。皆様からいただくお声は、当社の採用活動をより良いものにするために活かしてまいります。
株式会社RIT